Fit und Gesund am Arbeitsplatz
Investition in das Wohlbefinden am Arbeitsplatz – die Kraft des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die moderne Arbeitswelt bringt nicht nur technologische Fortschritte, sondern auch ganz neue Herausforderungen für die Gesundheit der Mitarbeitenden mit sich.
Rückenschmerzen, Nackenschmerzen und Bewegungsmangel weichen zunehmend psychischen Belastungen wie Burnout und Depressionen. 
Hallo, ich bin Tanja und seit Ende 2023 Managerin für People & Culture bei der IF-Blueprint,
Genau mit diesem Thema habe ich mich in den letzten Jahren beschäftigt und geforscht.
Im Jahr 2018 beispielsweise, lag der Hauptgrund für Fehlzeiten noch bei Muskel- & Skeletterkrankungen (kurz: Rückenbeschwerden), wie ich während meines Sportökonomiestudiums herausfand. Während dieser Zeit, habe ich mich auch tiefer mit den Hauptgründen für Fehlzeiten in Unternehmen beschäftigt und Ansätze als auch Therapiemöglichkeiten entwickelt.
Gerade zu dieser Zeit war psychische Gesundheit noch ein wirkliches Randthema, das hat sich stark verändert. Während meines Masterstudiums im Personalmanagement löste die psychische Gesundheit bereits die Spitze der Gründe für Fehlzeiten ab, mit nach wie vor steigender Tendenz und längeren Ausfallzeiten im Vergleich zu physischen Erkrankungen.
In meiner Ausbildung für Betriebliches Gesundheitsmanagement stand ebenfalls das Thema Psyche im Fokus. “Die digitale Transformation und hohe Agilitätsansprüche hinterlassen deutliche Spuren, und Unternehmen müssen ihre Arbeitskultur neu gestalten. Ein wöchentlicher Yoga-Kurs, reicht nicht mehr aus – gesunde Prozesse und eine wertschätzende Unternehmenskultur sind gefragt.”
Bei der IF-Blueprint versuchen wir über sportliche Benefits hinauszugehen. Durch regelmäßige Puls-Check Umfragen haben wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ermittelt und darauf basierend „Open up“ eingeführt – eine All-in-one Plattform für mentales Wohlbefinden. Unsere Mitarbeitenden können jederzeit und für sie kostenfrei individuelle Gespräche mit Psycholog*innen, Gruppeneinheiten und Check-ins buchen oder sich On-Demand Inhalte in Form von Videos, Kursen oder Artikeln aneignen.
Das deutsche Ärzteblatt berichtet, dass Menschen mit akuten psychischen Problemen durchschnittlich 20 Wochen auf eine Behandlung warten. Mit „Open up“ entsteht ein Versprechen, innerhalb von 36 Stunden Gespräche mit Psycholog*innen anzubieten, nicht nur für Mitarbeitende, sondern auch für IF-Blueprint Familienmitglieder.
Denn unsere Vision bei IF-Blueprint geht weiter…
Wir streben langfristig ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Denn physische und psychische Gesundheit sind untrennbar miteinander verbunden und dies sollte sich in den Unterstützungsangeboten von Arbeitgebern in Deutschland widerspiegeln.
Wir setzen uns dafür ein, dass Gesundheit am Arbeitsplatz mehr ist als nur ein Schlagwort – sie ist eine gelebte Realität. 💚
